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京兆賢管理顧問有限公司｜新聞發布中心 ｜新聞編號 #508
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勞動部勞動力發展署今天針對製造業雇主舉行說明會，宣導現行跨國勞動力精進方案以及公平招募，盼能協助雇主接軌國際標準，落實公平招募與防制強迫勞動。 勞動部勞動力發展署跨國勞動力管理組組長蘇裕國會中指出，勞動部推動跨國勞動力精進方案，製造業雇主今年起只要替1名本勞加薪2000元，就可在現有核配名額外多1名移工名額，最高額外增加勞保投保人數的10%。 另外，方案也打開現行外國技術人力的配額天花板，取消雇主聘僱外國技術人力的人數，不得超過聘僱移工人數25%規定，讓雇主可全數留用資深移工；只是公司內的藍領、外國技術人力及白領，合計不得超過總員工人數的50%。 根據統計，截至今年6月底止，已有3915家製造業企業通過核准，並為8090名台灣勞工加薪，以獲得增聘移工名額。 勞動部表示，後續將定期查核企業加薪落實狀況，保障勞工權益。（編輯：李亨山）1150819
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