| 標題:關於特休假給付規定 | |
 |
|
| 規定年度特休假給付乙事，茲說明如下: (1).當年度工作期滿，隔年度首月首日仍然在職，雇主須給付7天的特別休假假期給移工。如移工要休假可以給予實質假期並填寫假單，讓移工可以休假以茲證明。 (2).若移工選擇以現金替代休假，請雇主給付時留下證明，以免日後有勞資爭議。 (3).不管移工一年中有休假與否，皆無法影響特別休假權益，雇主仍需照約給付。 (4).若移工三年期滿而第四年未續約，則視為未跨過第三年任期，所以第三年的特休假7天可免予給付。 若有爭議，請洽本公司或當地縣市勞工局。 |
|
 2025-11-14 |
|
| 印尼文 | 英文 |
