👷 移工異常事件處理

移工發生勞資、申訴、傷害、性侵、失聯及其他重大異常事件之處理流程。

🧑‍💼 雇主異常事件 👷 移工異常事件 📋 勞工行政 🌏 非勞工行政 📞 聯絡資源名冊
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移工申訴處理流程
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⚠️
移工遭雇主傷害
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🚨
移工遭雇主性侵害
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💰
薪資遭積欠
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勞資爭議
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工作內容爭議
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移工失聯/逃逸
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🏥
移工生病/受傷
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緊急就醫
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🚨 移工異常事件處理提醒

如果移工遭遇暴力、性侵害、威脅、 薪資積欠、工作爭議或其他重大問題, 應優先確保人身安全。

📢 如有申訴事項:
1️⃣ 先確認移工目前的人身安全。
2️⃣ 了解事件發生時間、地點及相關人員。
3️⃣ 保留對話紀錄、照片、文件及其他相關資料。
4️⃣ 視案件性質協助聯絡相關政府機關或專業單位。
5️⃣ 完成公司服務紀錄,並持續追蹤案件處理情形。

🚨 如涉及性侵害或其他立即危險事件, 應優先處理安全及緊急救援, 不應要求當事人自行面對疑似加害人。
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